中工网讯 近日，山东省济宁市任城区总工会借助“智送冰寒”活动，股东新做事格式业绩者入会进家。在使命主说念主员的探求下金沙厅服务费，员工只需“动动手指”，就能准确找到我方所属的工会组织，并享受到“娘家东说念主”提供的普惠服务。

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“看着身边共事们每天在‘皆鲁工惠’APP上领取工会送的冰寒物品，我相配小气，我也思加入工会组织，享受工会提供的普惠服务。”快递小哥张栋说。

以“严”评审驱动问题分层分类。对于由四种方式收集的问题，运用5W分析法，连问“五个为什么”，以党支部为单位对问题实行初审，相关业务部门、机关党委负责分类复审和最终评审，严格把关确定整改措施，因地制宜、因事制宜，抓住整改关键推动问题解决。对于一些复杂且牵扯多部门合作的综合性问题，结合岗位创新活动等，以部门内部初审、相关部门会审、机关党委复审等，推动相关问题“归零”；对一时难以解决或周期性出现的问题，组建专班攻关，全力破解难题。物流配送相关部门在实地走访4个地市、听取基层单位意见建议基础上，抽调全省物流专家开展需求论证和政策咨询，就物流中心异型烟分拣设备及人员配置等，组织开展系统性讨论和评审，及时将问题转化为工作流程优化、课题研究项目等，积极推动下一步的问题复审和终审。预计6月底完成3个地市物流设备改造，共改造2条储分一体及细标一体设备，新增2条细标分拣线。

连年来，任城区总工会捏续扩充新做事格式业绩者入会举止，先后设立了快递、外卖、网约车、物流货运、内河航运等新业态、新行业工汇注拢会26个，阴私企业560多家金沙厅服务费，发展12500多名快递员、外卖员、网约车驾驶员、货车司机、船员等新做事格式业绩者“入会进家”。（丁建红）